事務職の女性が転職で年収アップ！2026年に多い理由と成功への3つの道

こんにちは！転職図鑑です！

事務職は、多くの女性にとって身近で、安定したイメージのある職種ですよね。しかし、「事務職は給料が上がりにくい」「キャリアアップが難しい」といったイメージを持っている方もいるかもしれません。

でも、それは過去の話になりつつあります。特に2026年に向けて、事務職の女性が転職によって年収アップを狙えるチャンスが豊富に存在すると言われているのです。

この記事では、なぜ2026年に事務職の女性の転職市場が活況なのか、そして、どのようにすれば年収アップを実現できるのか、具体的な3つの方法を詳しく解説していきます。あなたのキャリアチェンジを成功させるためのヒントが満載ですので、ぜひ最後までご覧ください。

2026年に事務職の女性の転職が「多い」そして「チャンス」な理由

なぜ、2026年に事務職の女性の転職が多い、あるいはチャンスが多いと言われるのでしょうか？いくつかの要因が重なり合っています。

1.DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進による事務業務の変化

近年、多くの企業でDXが急速に進んでいます。これにより、従来は人の手で行っていた定型的な事務作業（データ入力、書類作成、電話応対など）は、AIやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）といったテクノロジーによって自動化される傾向にあります。

その結果、企業は単なるオペレーション業務をこなす人材だけでなく、より高度なスキルを持つ人材を求めるようになります。例えば、データ分析に基づいた提案ができる人材、業務改善の企画・実行ができる人材、ITツールを使いこなせる人材などです。これらのスキルは、従来の事務職の経験や知識を活かしつつ、さらに専門性を高めることで習得可能です。そのため、DX推進に伴い、より付加価値の高い事務関連職への転職ニーズが高まっているのです。

2.リモートワーク・ハイブリッドワークの普及による働き方の多様化

コロナ禍を経て、リモートワークやハイブリッドワークが一般化しました。これにより、通勤時間の制約が緩和され、居住地にとらわれずに働ける企業が増えています。事務職においても、オフィスに出社せずに業務を遂行できるケースが多く、柔軟な働き方を求める女性にとって、転職の選択肢が広がっています。

また、企業側も優秀な人材を確保するために、多様な働き方に対応せざるを得なくなっています。これにより、これまで地理的な制約で諦めていた、より給与水準の高い地域や企業の求人にも応募できるようになり、転職市場全体が活性化しているのです。

3.専門スキルを持つ人材への需要増（バックオフィス強化）

企業活動がグローバル化・複雑化する中で、バックオフィス部門（経理、人事、法務、総務など）の重要性が増しています。これらの部門では、専門知識やスキルを持つ人材が求められており、単なる事務経験だけでは対応できない高度な業務が増えています。

例えば、経理であれば、国際会計基準（IFRS）の知識や、M&Aに関する財務分析スキルなどが求められることがあります。人事であれば、ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための施策立案や、最新の労務関連法規への対応などが重要になります。

これらの専門性を高めた人材は、企業にとって不可欠であり、その分、年収も高くなる傾向にあります。事務職からこれらの専門職へキャリアアップする道も開けているのです。

事務職の女性が年収アップする3つの方法

では、具体的にどのような方法で年収アップを目指せるのでしょうか？ここでは、3つの具体的なアプローチをご紹介します。

1.専門スキル・資格の取得

前述の通り、専門性の高いスキルや資格は、転職市場での市場価値を高め、年収アップに直結します。事務職からステップアップする際に、特に有効なスキル・資格には以下のようなものがあります。

• 経理・財務系: 日商簿記検定（2級以上）、FP（ファイナンシャルプランナー）技能士、MTA（Microsoft Technology Associate）など。これらの資格を取得することで、給与計算、決算補助、簡単な財務分析などが担当できるようになり、経理担当としてのキャリアパスが開けます。未経験からでも、簿記3級から始め、経験を積みながら2級、1級とステップアップすることで、年収400万円～500万円以上を目指すことも十分に可能です。
• IT・PCスキル系: MOS（Microsoft Office Specialist）の上級資格、ITパスポート、秘書検定（ビジネス実務マナーやPCスキルを証明）、CADオペレーター資格など。特に、ExcelやWord、PowerPointの高度なスキル（VBA、マクロなど）は、定型業務の自動化や効率化に貢献できるため、企業から重宝されます。これらのスキルを習得し、実務で活用できれば、年収450万円～550万円も夢ではありません。
• 語学力: TOEICスコア700点以上、ビジネスレベルの英語・中国語・韓国語など。グローバル企業や海外との取引が多い企業では、語学力のある事務職は非常に重宝され、年収アップの大きな武器となります。平均年収よりも10%～20%程度高い給与が期待できるでしょう。

これらのスキル・資格は、独学でも習得可能ですが、専門学校やオンライン講座などを活用するのも効率的です。まずは、自分が興味のある分野や、将来的に携わりたい業務に必要なスキルを見極めることが重要です。

2.未経験分野への挑戦・キャリアチェンジ

事務職で培ったコミュニケーション能力、PCスキル、ビジネスマナーなどは、多くの職種で活かすことができます。これまでの経験を土台に、少し視野を広げて未経験分野への挑戦を検討することで、年収アップの道が開けることもあります。

例えば、以下のような職種へのキャリアチェンジが考えられます。

• 営業事務 → 営業職: 営業事務として顧客対応や受発注管理の経験を積んだ方であれば、商品知識や顧客ニーズの把握といった点で強みがあります。テレアポやインサイドセールスから始め、徐々に法人営業などへステップアップすることで、成果次第で年収600万円以上も目指せます。
• 一般事務 → 広報・マーケティングアシスタント: 情報収集能力や資料作成能力を活かし、企業の広報活動やマーケティング戦略のサポート業務に携わる道もあります。SNS運用や簡単なコンテンツ作成などのスキルを習得すれば、未経験でも挑戦しやすく、経験を積めば年収500万円～600万円程度まで成長する可能性があります。
• 人事・総務事務 → 人事（採用担当）/労務担当: 採用業務や社内規定の整備などに興味があれば、専門の人事担当者としてのキャリアを築くことができます。採用フローの設計や、求人広告の作成、面接設定などの経験を積むことで、専門性が高まり、年収500万円～700万円を目指せます。

大切なのは、これまでの経験をどのように新しい職種で活かせるのかを明確にアピールすること。そして、新しい分野への学習意欲や適応力を示すことです。転職エージェントなどを活用し、キャリア相談をしてみるのも良いでしょう。

3.成果を可視化できる企業・職種への転職

事務職は、その性質上、成果が直接的に売上につながらないことも多く、評価が給与に反映されにくい場合があります。しかし、成果が明確に可視化され、それに見合った評価が得られる企業や職種に転職することで、年収アップは可能です。

具体的には、以下のようなケースが挙げられます。

• 成果報酬のある営業事務・カスタマーサクセス: 営業担当のサポートをしながら、担当顧客の契約更新率向上に貢献したり、アップセル・クロスセルを支援したりする業務です。個人の貢献度が数値化されやすく、インセンティブとして給与に反映されることがあります。これにより、基本給に加えて年収が10%～30%アップする可能性もあります。
• ベンチャー企業・スタートアップ: 成長意欲が高く、実力主義の企業では、入社年次や性別に関わらず、個人の貢献度や成果が評価されやすい傾向があります。新しい事業の立ち上げに関わったり、業務改善に大きく貢献したりすることで、早期の昇進・昇給が期待できます。入社数年で年収600万円～800万円といったキャリアパスも十分に考えられます。
• IT企業・Web系企業: これらの業界では、エンジニアやデザイナーといった職種だけでなく、バックオフィス部門においても、データに基づいた意思決定や、業務効率化への貢献が重視される傾向があります。自身の業務がどのように事業成長に貢献しているかを数値で示せるようになれば、正当な評価と年収アップにつながりやすいでしょう。平均年収が他の業界よりも高い傾向にあることも、年収アップを後押しします。

体験談：事務職から専門職へのキャリアチェンジ

Aさん（32歳）は、これまで5年間、アパレルメーカーの営業事務として勤務していました。日々の受発注業務や顧客対応にやりがいを感じつつも、キャリアの停滞感と、給与への不満を抱えていました。「もっと専門的なスキルを身につけたい」「評価される仕事がしたい」という思いから、転職活動を開始。当初は、同職種での転職も考えましたが、転職エージェントのアドバイスを受け、未経験でIT企業のカスタマーサクセス職に挑戦することにしました。

「最初は不安でしたが、これまでの事務経験で培った、顧客とのコミュニケーション能力や、PCを使った資料作成能力が活かせると感じました。入社後は、顧客のサービス利用状況を分析し、活用促進のための提案資料を作成したり、問い合わせ対応を通じて、顧客の課題解決をサポートしたりする業務に携わっています。結果として、顧客満足度向上に貢献できている実感があり、それが給与にも反映されています。入社1年で、以前の年収から約150万円アップし、年収550万円になりました。目標は、チームリーダーとして、さらに多くの顧客の成功に貢献することです。」

Aさんのように、これまでの経験を棚卸し、新しい分野に挑戦することで、大きな年収アップを実現するケースは少なくありません。

まとめ：2026年に向けて、事務職の女性は年収アップのチャンスを掴もう！

2026年に向けて、事務職の女性にとって転職市場は追い風が吹いています。DXの進展、働き方の多様化、バックオフィス強化の流れを理解し、自身のスキルアップやキャリアチェンジに積極的に取り組むことで、年収アップは十分に実現可能です。

• 専門スキル・資格の取得で市場価値を高める。
• 未経験分野への挑戦で新たなキャリアパスを切り拓く。
• 成果が評価される企業・職種で正当な報酬を得る。

これらの戦略を立て、着実に実行していくことが重要です。あなたのキャリアがより輝かしいものになるよう、転職図鑑はこれからも応援しています！

よくある質問（FAQ）

Q1. 事務職から未経験でITエンジニアになることは可能ですか？

A1. 可能です。ただし、ITエンジニアは専門知識やプログラミングスキルが必須となるため、独学やプログラミングスクールでの学習が不可欠です。事務職で培った論理的思考力や問題解決能力は活かせますが、相応の学習期間と努力が必要となります。未経験歓迎の求人もありますが、最初はアシスタント的なポジションからスタートするケースが多いです。

Q2. 事務職で年収500万円以上を目指すのは難しいですか？

A2. 業界や企業、そして個人のスキルや経験によります。一般事務のままでは難しい場合もありますが、専門スキル（経理、IT、語学など）を習得したり、営業事務やカスタマーサクセスのように成果が評価されやすい職種に転職したり、あるいは専門性の高いバックオフィス職（人事、財務など）にキャリアチェンジすることで、年収500万円以上を目指すことは十分に可能です。経験を積むことで、さらに高い年収も期待できます。

Q3. 20代後半からでも事務職での転職で年収アップはできますか？

A3. 20代後半であれば、これまでの実務経験を活かしつつ、新しいスキル習得やキャリアチェンジに挑戦しやすい年代です。特に、これまでの事務経験で培ったPCスキルやビジネスマナーなどをアピールし、さらに専門的な資格取得や、成長意欲を前面に出すことで、年収アップを伴う転職は十分に可能です。例えば、ITツールの活用スキルや、特定の業界知識を深めることで、より専門性の高い事務職や、関連部署へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。