【2026年版】事務職の転職を成功させる！おすすめエージェントと年収アップ術

こんにちは！転職図鑑です！

事務職への転職、新しいキャリアを築きたいと考えているあなたへ。2026年、事務職の転職市場はどのように変化し、どうすれば希望の条件で転職を成功させることができるのでしょうか？特に、年収アップを現実のものとするためには、どのような戦略が必要なのでしょうか？

この記事では、事務職の転職に強いおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介するとともに、年収アップを実現するための具体的な3つの方法を解説します。未経験からでも、あるいはこれまでの経験を活かして、より良い条件で転職を叶えるためのヒントが満載です。

事務職の転職市場の現状と将来性（2026年予測）

2026年の事務職の転職市場は、依然として安定した需要が見込まれます。企業の規模や業種を問わず、バックオフィス業務を支える事務職は不可欠な存在です。特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展に伴い、PCスキルはもちろんのこと、データ分析やITツールの活用能力を持つ事務職の需要は高まるでしょう。また、リモートワークの普及により、場所を選ばない働き方を希望する事務職希望者も増えています。

しかし、求人数が多いからといって、誰でも簡単に希望通りの転職ができるわけではありません。特に、未経験から事務職を目指す場合や、これまでの経験を活かしてより専門性の高い業務に就きたい場合は、戦略的なアプローチが重要になります。年収アップを目指すなら、単なる一般事務だけでなく、専門知識やスキルを活かせるポジションを狙うことが鍵となります。

事務職の転職におすすめの転職エージェント

事務職の転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントの活用が不可欠です。ここでは、事務職の求人に強く、キャリアアドバイザーの質が高いおすすめのエージェントを3社ご紹介します。

1. リクルートエージェント

言わずと知れた大手転職エージェント。事務職の求人数は業界トップクラスを誇り、未経験者向けの求人も豊富に取り扱っています。キャリアアドバイザーは求人企業とのネットワークが広く、非公開求人も多数保有しています。丁寧なカウンセリングで、あなたのスキルや経験に合った求人を紹介してくれるでしょう。

2. doda

こちらも大手転職エージェントで、幅広い職種・業界の求人をカバーしています。特徴は、転職サイトとしての機能も充実しており、自分で求人を探しながら、エージェントのサポートも受けられる点です。キャリア診断ツールなども活用して、自分に合ったキャリアパスを見つける手助けをしてくれます。

3. マイナビエージェント

特に20代～30代の若手層に強いのがマイナビエージェントです。事務職においても、若手向けの求人や、未経験から挑戦できる求人を多く扱っています。担当者の専門性が高く、親身になって相談に乗ってくれると評判です。

これらのエージェントは、いずれも無料で利用でき、登録しておいて損はありません。まずは複数登録して、自分との相性を確かめてみましょう。

事務職が年収アップを実現する3つの方法

事務職で年収アップを目指すには、いくつかの具体的な方法があります。ただ闇雲に転職活動をするのではなく、戦略的に進めることが大切です。

1. 専門スキル・資格を習得する

事務職といっても、その業務内容は多岐にわたります。単なる一般事務にとどまらず、経理事務、人事事務、貿易事務、法務事務など、専門性の高い分野に特化することで、市場価値を高めることができます。例えば、日商簿記2級以上を取得すれば経理事務の選択肢が広がり、TOEIC800点以上を目指せば貿易事務で有利になります。これらの専門スキルや資格は、未経験からでも努力次第で習得可能であり、転職時の年収を400万円から550万円へと引き上げる可能性を秘めています。

2. 未経験OKでも「＋α」のスキルをアピールする

未経験から事務職に挑戦する場合でも、これまでの職務経験で培ったコミュニケーション能力、PCスキル（Excel、Word、PowerPointはもちろん、関数やピボットテーブルが使えると尚良し）、ビジネスマナーなどを具体的にアピールすることが重要です。もし、アルバイトやパートでも何らかの事務的な業務に携わった経験があれば、それをしっかりと伝えましょう。これらの「＋α」のスキルは、採用担当者に「この人はすぐに活躍してくれそうだ」という印象を与え、結果として、当初想定より高い350万円から450万円の年収提示につながることもあります。

3. 成長企業の事務職や、専門職に近い事務職を狙う

企業の成長段階や事業内容も、年収に大きく影響します。特にITベンチャー企業や、急成長中のスタートアップ企業では、組織拡大に伴い、より責任のある業務や、専門性の高い事務業務（例：広報事務、IR事務、労務管理など）を任される機会が多く、それに伴い給与水準も高くなる傾向があります。こうした企業では、経験やスキル次第で、入社後すぐに500万円以上の年収を得られる可能性も十分にあります。また、専門職（エンジニア、コンサルタントなど）をサポートするポジションの事務職は、専門知識が求められる分、年収も高くなる傾向にあります。

事務職への転職を成功させたAさんの体験談

Aさん（32歳・女性）は、アパレル販売職として5年間勤務していましたが、体力的な厳しさや将来への不安から、事務職への転職を決意しました。未経験からの挑戦だったため、まずはPCスキルを向上させるため、職業訓練校に通い、Excelの応用スキル（関数、マクロの基礎）を習得しました。さらに、転職サイトで「未経験OK」の求人を中心に探しつつ、マイナビエージェントに登録。キャリアアドバイザーに相談したところ、これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力や傾聴力を評価され、アパレルメーカーの営業事務として採用が決まりました。入社時の年収は320万円でしたが、入社後1年で、顧客管理システムの導入プロジェクトにも携わり、その貢献を評価されて昇給。現在では年収400万円を得ています。「販売職の経験も活かせることが分かり、自信につながりました」とAさんは語ります。

まとめ

2026年の事務職への転職は、正しい知識と戦略があれば、年収アップも十分に可能です。おすすめの転職エージェントを賢く活用し、自身のスキルや経験を棚卸し、強みを最大限にアピールすることが成功への鍵となります。専門スキルの習得や、成長企業の求人を狙うなど、積極的にキャリアアップを目指しましょう。

FAQ

Q1. 未経験から事務職に転職する場合、どんなスキルがあれば有利ですか？

A1. 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）はもちろん、Excelの関数や簡単なマクロが使えると有利です。また、ビジネスマナーやコミュニケーション能力も重要視されます。可能であれば、日商簿記などの資格があると、経理事務などの専門分野への道も開けます。

Q2. 事務職で年収500万円以上を目指すのは難しいですか？

A2. 経験やスキル、担当する業務内容によっては十分可能です。例えば、専門性の高い事務（貿易事務、法務事務、人事労務など）や、IT企業などの成長企業の事務職、あるいはマネジメント経験などがあれば、年収500万円以上も現実的です。未経験の場合は、まずは経験を積むことから始め、徐々にステップアップしていくのが一般的です。

Q3. 転職エージェントはどのように選べば良いですか？

A3. 事務職の求人に強いエージェントを選ぶのがおすすめです。大手エージェント（リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントなど）は求人数が多く、選択肢が広がります。また、担当してくれるキャリアアドバイザーとの相性も重要です。複数登録し、実際に話を聞いてみて、自分に合ったサポートをしてくれるエージェントを選びましょう。